PRIME : formerune générationqui s'assume.
Programme structurant de formation en développement personnel et en personal branding destiné à 1 000 jeunesde la région spéciale de Conakry. Six mois de formation immersive à compter de juillet 2026, puis extension en régions sur l'horizon 2027.
Une jeunesse talentueuse en quête de leviers pour se révéler.
En Guinée, comme dans la plupart des pays d'Afrique subsaharienne, la jeunesse est nombreuse, ambitieuse et créative. Mais elle reste confrontée à un déficit d'accompagnement structuré sur les compétences humaines, la posture professionnelle et la mise en visibilité de ses talents.
L'employabilité ne dépend plus seulement des diplômes : elle se joue désormais sur la confiance, la posture, la capacité à se positionner et à se rendre visible — sur le terrain comme sur le digital. Sans ces leviers, des centaines de jeunes brillants restent invisibles aux yeux des recruteurs, des partenaires et des institutions.
PRIME naît de ce constat. Le programme propose un cadre exigeant et humain pour outiller la jeunesse guinéenne, valoriser ses talents et l'aider à se positionner durablement sur le marché du travail ou dans ses projets entrepreneuriaux.
- Un constat : le déficit de postureCompétences techniques présentes, mais soft skills, confiance et image personnelle peu travaillées.
- Un terrain : Conakry, capitale économiqueZone pilote stratégique avec une forte concentration de jeunes diplômés, entrepreneurs et porteurs de projets.
- Une opportunité : le digital comme accélérateurLe personal branding bien construit ouvre des portes qui restaient fermées il y a dix ans.
Quatre objectifs opérationnels, un objectif global.
Permettre à 1 000 jeunes d'approfondir leur connaissance d'eux-mêmes, de renforcer leur confiance, de valoriser leur image personnelle et professionnelle sur le digital, et de se positionner efficacement sur le marché du travail ou dans leurs projets entrepreneuriaux.
Mieux se connaître.
Approfondir la connaissance de soi, identifier ses talents, ses moteurs et ses zones de progression.
Renforcer sa confiance.
Travailler la posture, la prise de parole et l'estime de soi pour avancer avec assurance.
Valoriser son image.
Construire un personal branding solide et cohérent, en présentiel comme sur le digital.
Se positionner.
Activer les bons canaux pour décrocher un emploi, lancer une activité ou faire grandir un projet.
Six mois, trois piliers, une expérience immersive.
PRIME combine des sessions collectives, du coaching individuel et des ateliers de production. Une pédagogie pratique, immersive et orientée résultats, conçue pour produire des changements visibles et durables chez chaque bénéficiaire.
- Pilier 1 — Développement personnel · M1–M2Connaissance de soi, gestion des émotions, confiance, posture, communication interpersonnelle.
- Pilier 2 — Personal branding · M3–M4Identité, narration, image personnelle, présence digitale, prise de parole, création de contenus.
- Pilier 3 — Positionnement & activation · M5–M6Techniques de recherche d'emploi, pitch, plan d'action, mise en relation, immersion terrain.
Un impact mesurable, à l'échelle de la jeunesse guinéenne.
Au-delà des bénéficiaires directs, PRIME ambitionne de générer un effet d'entraînement social et économique fort : création d'emplois, lancement d'initiatives entrepreneuriales, montée en compétences collective et rayonnement national.
Jeunes formés au développement personnel et au personal branding.
Taux ciblé d'insertion professionnelle ou de lancement d'activité 12 mois après.
Chaque bénéficiaire forme à son tour son cercle : famille, pairs, communauté.
- Impact individuelConfiance, clarté, projet de vie, posture professionnelle renforcée chez chaque bénéficiaire.
- Impact économiqueInsertion professionnelle accrue, création de micro-entreprises, contribution au PIB local.
- Impact stratégique pour les partenairesUne opportunité de soutenir la jeunesse guinéenne et de contribuer au développement du capital humain.
Une feuille de route claire, en cinq phases.
De la mobilisation des partenaires à la clôture du programme, chaque phase est cadrée, livrable, et suivie d'une revue d'étape.
Sélection des bénéficiaires.
Sélection sur la base de critères prédéfinis : disponibilité, engagement et motivation.
Cérémonie de lancement officiel.
Organisation d'une cérémonie de lancement du programme à Conakry.
Programmation et déploiement des modules de formation.
Programmation et déploiement des modules de formation par cohorte avec ateliers pratiques et interactifs.
Coaching, Personal Branding et mentorat.
Coaching individuel et collectif, projets personnels de branding et interventions de professionnels et mentors.
Évaluation finale et placement.
Évaluation finale, remise de certifications et accompagnement au placement professionnel des bénéficiaires.
Cérémonie de clôture officielle.
Organisation d'une cérémonie de clôture officielle du programme et suivi post-formation des bénéficiaires.
Un dispositif rigoureux de pilotage et de reporting.
Chaque étape de PRIME fait l'objet d'un suivi structuré, d'une évaluation indépendante et d'un reporting transparent destiné aux bénéficiaires, aux partenaires et aux sponsors.
- Indicateurs de performanceTaux d'assiduité, taux de complétion, satisfaction, indice de progression sur chacun des trois piliers.
- Évaluations à 360°Auto-évaluation des bénéficiaires, retour des coachs, mesures avant / après sur posture, confiance et image.
- Reporting partenairesRapport d'étape mensuel, rapport mi-parcours, rapport final et bilan d'impact à 12 mois.
- Suivi post-programmeMesure de l'insertion professionnelle et entrepreneuriale 6 et 12 mois après la fin du programme.
Prêt à rejoindre PRIME ?
Les places sont limitées à 1 000 bénéficiaires pour la cohorte pilote de Conakry. Déposez votre candidature et faites partie de la première promotion.